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看護師

医療法人靖和会
玄同内科医院

正・准看護師

夜勤手当1回15,000円
年間休日108日
前年度賞与3.30月分

週休２日制
残業少なめ
昇給あり
マイカー通勤可
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
病棟の勤務（日勤および夜勤業務）
病棟は電子カルテ×。
日中は看護助手2名。院内清掃は
業者が行います。気管切開、
人工呼吸器患者は
受け入れていません。

〒873-1173
大分県大分市横瀬493-1

看護師

医療法人慈善会
膳所病院

看護師

残業少なめ
昇給あり
マイカー通勤可
公共交通機関便利
三交代制
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
寮・社宅あり
電子カルテ
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
病棟（一般病床）での看護業務
・検温、血圧、脈等の体調チェック
・注射、点滴、投薬　等
（医師から指示された処置）

※夜勤2交代・3交代
　どちらも相談に応じます

〒870-0026
大分県大分市金池町1丁目9番38号

看護師

医療法人光心会　
諏訪の杜病院

看護師

残業少なめ
昇給あり
マイカー通勤可
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
介護休業取得実績あり
寮・社宅あり
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
一般病棟（25床）および
回復期リハ病棟（75床）
における看護業務全般

〒870-0945
大分県大分市大字津守888番地の6

看護師

医療法人永冨　
永冨記念病院

看護師

残業少なめ
昇給あり
有給消化率高い
年間休日120日以上
マイカー通勤可
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
介護休業取得実績あり
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
病棟看護業務全般

〒870-1155
大分県大分市大字玉沢78番地

医療法人秀明会　
だいかく病院

看護師

昇給あり
マイカー通勤可
託児施設あり
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
介護休業取得実績あり
電子カルテ
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
病棟での看護業務全般
・医師診察の補助、医療器具の準備、
　心身の健康問題にかかわる援助
・医師の指示により、注射等の処置
・往診介助

〒870-0961
大分県大分市下郡山の手2番18号

看護師

医療法人宗村大腸肛門科

看護師

週休２日制
残業少なめ
昇給あり
マイカー通勤可
公共交通機関便利
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
外来又は病棟・内視鏡室・
手術室での看護業務
（希望により）

※病床：19床

〒870-0844
大分県大分市大字古国府5丁目1番29号

看護師

医療法人春風
うちのう整形外科

看護師

残業少なめ
昇給あり
年間休日110日以上
マイカー通勤可
住宅手当あり
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
電子カルテ
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
看護師業務全般及び
その他周辺業務（病棟・外来）

※夜勤：看護師2人体制

〒870-0007
大分県大分市王子南町9-19

看護師

医療法人恵伸会　
大分あべハートクリニック

看護師

昇給あり
有給消化率高い
マイカー通勤可
住宅手当あり
二交代制
退職金制度あり
育休取得実績あり
電子カルテ
賞与あり

雇用形態：正社員

業務内容
看護業務全般
・患者様の健康保持及び適切な処置
・医師との連絡、調整
・訪問診療業務

※入院18床

〒870-0921
大分県大分市萩原3丁目22-28

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大分県の看護業界の求人状況

大分県の人口は約113万人で、県内の病院数は152施設。一般診療所は805施設あり、人口10万人あたりの病院数は69.02で全国平均より高くなっています（参照元：日本医師会　地域医療情報システム）。

ほかにも看護求人関連で言えば、在宅療養支援病院や診療所の数も増加傾向にあり、高齢者介護施設の整備も進められています。

求人環境について: 勤務先地域は、大分市に病院が多いこともあり求人数が多く、また人気でもあります。
契約形態としては正社員のほか、契約社員やパート・アルバイトもあり、自分の希望に合わせた勤務先を選びやすくなっています。
各種の資格取得支援がある病院や先輩看護師がマンツーマンで臨床実践を指導する「プリセプター制度」を採用している病院もあり、キャリアを磨いてステップアップしたい方はチェックするとよいでしょう。
また、ブランクがある看護師の復職を歓迎している病院や経験が浅い人が働けるクリニックなどもあり、自分の経験や資格を活かしながら、都合に合わせて働ける環境を見つけられます。
福利厚生が整っているところも多く、産休・育休を取得した後に復活する人が多い病院があるなど、大分県内の看護師求人環境はかなり整っています。

看護師の仕事内容について

看護師は医師の診療にもとづき診療や治療の補助を行ったり、不自由な生活を強いられる患者さんの看護などを担当します。しかし、実際に行う業務は勤務先によって大きく違ってきます。

小さなクリニックと大きな病院の違い: クリニックなど規模の小さなところと、規模の大きな病院で働くのには違いがあります。
クリニックはさまざまな診療科目を一手に引き受けていることが多く、幅広い知識と技術を身に付けることができます。
一方、病院では診療が各部門に分かれているため、専門的な看護に集中することができます。
看護師に求められることも違ってくるので、さまざまなクリニックや病院で経験を積み、自分がやりたい看護のスタイルや分野を見極めながらキャリアアップを目指すのもよいでしょう。

病院看護師以外の選択肢もある: 看護師の7割は病院看護師として仕事をしています。
主な仕事内容は、問診や健康相談、点滴や注射、食事や排尿・排便介助、与薬、ナースコールの対応や巡回などとなります。
一方、高齢者施設など介護施設の看護師は、介護スタッフと協力して入居者の身体介護をするのが仕事です。医療や看護の立場から健康管理や医療行為を行う立場になります。
病院看護師に比べると医療ケアは少ないものの、容体に急変が起こったときに素早く判断する必要があります。施設内に医師がおらず、看護師の最初の判断が重要となり、責任が求められます。
ほかに、訪問看護師として勤務する看護師もいます。
保育園では、子どもと保護者への健康支援や職員への保健指導が主な役割となります。
介護施設や訪問看護は比較的残業が少なく、夜勤がない勤務形態が一般的。ワークライフバランスを考えるなら、病院以外の選択肢を考えてみるのもよいかもしれません。

労働環境はしっかりチェック: 最近はすべての職場で働き方改革が進められ、さまざまな法律が施行されています。看護師も例外ではありません。
時間外労働の上限規制は年720時間以内。休日労働を含んだ複数月平均は80時間以内。休日労働含み月100時間以内という要件が決まっています。
また、次の勤務までの時間を指す勤務間インターバルについて、日本看護協会では「11時間以上確保するべき」としていますが、確保できていないケースもあります。
他にも有給休暇の取得状況や労働時間の記録方法など、気になるところは事前にチェックしてください。