- エリア：大分市
- 施設種別：病院
医療法人 輝心会
大分循環器病院
〒870-0837
大分県大分市大字三芳３２０番３
循環器科・心臓血管外科・整形外科・消化器内科・腎臓内科・内科・糖尿病代謝科・人工透析科
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 病棟での看護師業務全般 ・医師の診療介助 ・投薬、注射等の医師から指示された処理を行う |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）08:30～19:30（長日勤） 3）19:00～09:00（夜勤） ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均6時間） |
| 休日日数 | 年間休日109日 シフトによる（曜日不定） |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 194,500円〜232,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 11,000円 調整手当 10,500円 a + b 216,000円〜253,500円 c その他の手当等付記事項 夜勤手当：１２，２００円／回（月４回程度） |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続2年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：１，５００円～２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:25,000円 |
| 備考 | ※早出・遅出あり（其々月に１～２回程度） ＊社員食堂あり ＊診療費一部補助あり 【看護教育システム】 ・新人教育はプリセプターシップ制による１年間の教育プログラム ・キャリア開発支援として「看護キャリア開発ラダー」を導入 ・安全で質の高い看護の提供を目的にパートナーシップ・ナーシングシステムを導入 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 |
担当者よりメッセージ
看護師と医師の距離が近く、学習意欲のある人にはキャリアアップ出来る環境です。職員を大切にする風土があり、福利厚生も充実してます。
| 職種 | 正看護師（手術室） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 主に手術室、中央材料室における看護業務 ※毎週金曜日に外来当直があります（月１～２回） 時間外受診の患者様の看護業務 |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）08:30～12:30（土） 3）17:00～09:00（外来当直） ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均10時間） |
| 休日日数 | 年間休日109日 日曜日・祝日・その他 休日配置は勤務計画表による ＊年末年始・盆休有り |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 194,500円〜240,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 11,000円 調整手当 10,500円 a + b 216,000円〜261,500円 c その他の手当等付記事項 外来当直手当：９，０００円／回（月１～２回） |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続2年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：１，５００円～２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:25,000円 |
| 備考 | ※術式や手術件数により遅出勤務あり ＊社員食堂あり ＊診療費一部補助あり 【看護教育システム】 ・新人教育はプリセプターシップ制による１年間の教育プログラム ・キャリア開発支援として「看護キャリア開発ラダー」を導入 ・安全で質の高い看護の提供を目的にパートナーシップ・ナーシングシステムを導入 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 |
担当者よりメッセージ
看護師と医師の距離が近く、学習意欲のある人にはキャリアアップ出来る環境です。職員を大切にする風土があり、福利厚生も充実してます。
| 職種 | 正看護師（外来） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 主に外来患者に対する看護業務全般 ・医師の診療介助 ・投薬、注射、採血等の医師から指示された処置を行う ・内視鏡業務 ※外来当直あり（月１～２回） |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）08:30～12:30（土） 3）10:00～19:00（遅出／月２～４回） 4）17:00～09:00（当直／月１～２回） ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均5時間） |
| 休日日数 | 年間休日109日 日曜日・祝日・その他 休日配置は勤務計画表による ＊年末年始休暇・盆休有り |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 194,500円〜232,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 11,000円 調整手当 10,500円 a + b 216,000円〜253,500円 c その他の手当等付記事項 外来当直手当：９，０００円／回（月１～２回程度） |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続2年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：１，５００円～２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:25,000円 |
| 備考 | ※遅出・外来夜勤回数については相談可能 ＊社員食堂あり ＊診療費一部補助あり 【看護教育システム】 ・新人教育はプリセプターシップ制による１年間の教育プログラム ・キャリア開発支援として「看護キャリア開発ラダー」を導入 ・安全で質の高い看護の提供を目的にパートナーシップ・ナーシングシステムを導入 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 |
担当者よりメッセージ
看護師と医師の距離が近く、学習意欲のある人にはキャリアアップ出来る環境です。職員を大切にする風土があり、福利厚生も充実してます。
この求人の募集は終了しております。
無料エントリーをしていただきますと、募集を再開した際にご連絡することも可能です。
ぜひ、ご登録ください。
| 職種 | 訪問看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 病院内設置の訪問看護ステーションにて訪問看護業務全般 ・利用者様の自宅に訪問し看護業務（状態観察・処置等）を行う ＊訪問先は主に大分市内（社用車（ＡＴ）を使用） |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）08:30～12:30（土） ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均5時間） |
| 休日日数 | 年間休日109日 日曜日・祝日・その他 シフトによる（日・祝日以外は曜日不定） ＊年末年始休暇・盆休有り |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 194,500円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 11,000円 a + b 205,500円〜311,000円 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続2年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：１，５００円～２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:25,000円 |
| 備考 | ＊社員食堂あり ＊診療費一部補助あり 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 |
担当者よりメッセージ
看護師と医師の距離が近く、学習意欲のある人にはキャリアアップ出来る環境です。職員を大切にする風土があり、福利厚生も充実してます。
この求人は非公開求人です。
| 職種 | 正看護師（透析室） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 透析室における看護業務全般 |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均5時間） |
| 休日日数 | 年間休日109日 日曜日・その他 日曜日以外の休日配置は勤務計画表による |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 194,500円〜240,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 11,000円 a + b 205,500円〜251,000円 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続2年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：1,500円～2,000円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:25,000円 |
| 備考 | ＊社員食堂あり ＊診療費一部補助あり 【看護教育システム】 ・新人教育はプリセプターシップ制による１年間の教育プログラム ・キャリア開発支援として「看護キャリア開発ラダー」を導入 ・安全で質の高い看護の提供を目的にパートナーシップ・ナーシングシステムを導入 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置 |
担当者よりメッセージ
看護師と医師の距離が近く、学習意欲のある人にはキャリアアップ出来る環境です。職員を大切にする風土があり、福利厚生も充実してます。
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