- エリア：大分市
- 施設種別：病院
社会医療法人 敬和会
大分岡病院
〒870-0192
大分県大分市西鶴崎３丁目７番１１号
外科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・胸部外科・救急科・内科・循環器内科・神経内科・腎臓内科・糖尿病内科・呼吸器内科・消化器内科・腫瘍内科・血液内科・歯科/口腔外科・矯正歯科・皮膚科・放射線科・麻酔科
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 看護業務全般（病床数２２４床） ・医師の指示による投与や点滴 等 ・体温、脈、血圧 等 |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）07:30～16:30 3）17:00～09:00 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均5時間） |
| 休日日数 | 年間休日108日 シフトによる（曜日不定） ＊月９日休み ＊リフレッシュ休暇３日／年 ＊インフルエンザ休暇３日あり ＊パパママ休暇３日あり |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 238,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 処遇改善金手当 6,000円〜14,000円 a + b 244,000円〜314,000円 c その他の手当等付記事項 当直手当：１１，０００円～／回 扶養手当：配偶者７，０００円 実子２，５００円／人 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:18,500円 |
| 備考 | ＊子育てをサポート（次世代育成支援認定事業主） 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
チーム医療を目指す急性期病院です。ＩＣＴを活用し業務の効率化を推進。急性期病院の中で可能な限り患者さんのそばに寄り添える時間を確保するために働き方改革にも取り組んでいます。２・３・４・５病棟の４つの病棟で、入院基本料はすべて一般病棟で７対１です。他職種とも関係性が良く、休日希望もほほご希望に添えています。
| 職種 | 正看護師（手術室） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 手術室での看護業務 ・医師の指示による処置を行う ＊手術場は３ユニット（手術室スタッフ看護師２５名・ワークエイド５名） |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）12:00～21:00 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均5時間） |
| 休日日数 | 年間休日108日 日曜日・祝日・その他 ＊月９日休み ＊リフレッシュ休暇３日／年 ＊インフルエンザ休暇３日あり ＊パパママ休暇３日あり |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 238,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 処遇改善金手当 6,000円〜14,000円 手術室手当 30,000円 a + b 274,000円〜344,000円 c その他の手当等付記事項 待機手当：（平日）１，０００円 （土曜）１，３００円 （祝日）２，０００円 扶養手当：配偶者７，０００円 実子２，５００円／人 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:18,500円 |
| 備考 | ＊子育てをサポート（次世代育成支援認定事業主） 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
チーム医療を目指す急性期病院です。ＩＣＴを活用し業務の効率化を推進。急性期病院の中で可能な限り患者さんのそばに寄り添える時間を確保するために働き方改革にも取り組んでいます。
| 職種 | 正看護師（ＩＣＵ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | ＩＣＵ病棟での看護業務全般 ・医師の指示による投与や点滴 等 ・体温、脈、血圧 等 |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）17:00～09:00 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均5時間） |
| 休日日数 | 年間休日108日 シフトによる（曜日不定） ＊月９日休み ＊リフレッシュ休暇３日／年 ＊インフルエンザ休暇３日あり ＊パパママ休暇３日あり |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 238,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 処遇改善金手当 6,000円〜14,000円 a + b 244,000円〜314,000円 c その他の手当等付記事項 当直手当：１１，０００円～／回 扶養手当：配偶者７，０００円 実子２，５００円／人 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 ※ＩＣＵ病棟での勤務経験あれば尚可 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:18,500円 |
| 備考 | ＊子育てをサポート（次世代育成支援認定事業主） 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
チーム医療を目指す急性期病院です。ＩＣＴを活用し業務の効率化を推進。急性期病院の中で可能な限り患者さんのそばに寄り添える時間を確保するために働き方改革にも取り組んでいます。病床数は６床で、基本体制２対１の当直制です。主な疾病患者さんは、心臓手術後の患者さん、救急搬送の患者さん等です。
| 職種 | 正看護師（ＥＲ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 救急外来での看護業務全般 ・医師の指示による投与や点滴 等 ・体温、脈、血圧 等 |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）17:00～09:00 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均5時間） |
| 休日日数 | 年間休日108日 シフトによる（曜日不定） ＊月９日休み ＊リフレッシュ休暇３日／年 ＊インフルエンザ休暇３日あり ＊パパママ休暇３日あり |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 238,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 処遇改善金手当 6,000円〜14,000円 a + b 244,000円〜314,000円 c その他の手当等付記事項 当直手当：１１，０００円～／回（月５～６回程度） 扶養手当：配偶者７，０００円 実子２，５００円／人 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 ※救急病院での勤務あれば尚可 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：２，０００円／月） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:18,500円 |
| 備考 | ＊子育てをサポート（次世代育成支援認定事業主） 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
チーム医療を目指す急性期病院です。ＩＣＴを活用し業務の効率化を推進。急性期病院の中で可能な限り患者さんのそばに寄り添える時間を確保するために働き方改革にも取り組んでいます。年間２０００台以上救急車の受け入れをしています。この台数は県内でも３本の指に入る台数です。救急医療に興味のある方大歓迎！！
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