- エリア：その他
- 施設種別：病院
医療法人 利光会
五反田病院
〒877-0037
大分県日田市若宮町３９５－１
胃腸外科・胃腸内科・消化器内科・内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・大腸外科・肛門外科・小児外科・麻酔科・メディカルフィットネスジム・居宅介護事業・有料老人ホーム
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 外来及び病棟の看護業務 ＊全病床数：６６床 ＊夜勤：４人体制 |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）16:30～09:30 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均6時間） |
| 休日日数 | 年間休日105日 シフトによる（曜日不定） |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 35,000円 経験手当 0円〜5,000円 a + b 225,000円〜340,000円 c その他の手当等付記事項 夜勤手当：１１，０００円／回 手術部手当（手術部担当の場合）：２０，０００円～ キャリア手当（幹部候補者）：２０，０００円～３０，０００円 保育手当（第一子３歳未満）：２５，０００円～３０，０００円 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:20,000円 |
| 備考 | ※夜勤回数については相談に応じます ※夜勤専従やパート勤務も相談可能 ＊保育料病院負担制度（全額※上限３万円）あり ＊福利厚生充実 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
66床の整形受診の患者様が半数近くを占めている病院です。若いスタッフからベテランのスタッフまでバランスよく働いています。病院を中心に介護、ジム施設が三位一体となって地域の方々の健康を守っています。スキルアップの為の資格取得や、研修の支援も用意されてます。また、職員向けの福利厚生の一環として最新のスポーツジム、フィットネスが安価での利用可能やその他、形成外科（美容）施術を職員価格で受けることが出来たり、男性スタッフの育休取得など、福利厚生も充実しています。各スタッフの多様な事情にも考慮・対応しながら、スタッフ全員で楽しく働きやすい職場環境づくりを目指しています。
| 職種 | 准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | 外来及び病棟の看護業務 ＊全病床数：６６床 ＊夜勤：４人体制 |
| 勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1）08:30～17:30 2）16:30～09:30 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外あり（月平均6時間） |
| 休日日数 | 年間休日105日 シフトによる（曜日不定） |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜250,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 25,000円 経験手当 0円〜5,000円 a + b 185,000円〜280,000円 c その他の手当等付記事項 夜勤手当：１１，０００円／回 手術部手当（手術部担当の場合）：２０，０００円～ 保育手当（第一子３歳未満）：２５，０００円～３０，０００円 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 准看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額:20,000円 |
| 備考 | ※夜勤回数については相談に応じます ※夜勤専従やパート勤務も相談可能 ＊保育料病院負担制度（全額※上限３万円）あり ＊福利厚生充実 試用期間：３ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
66床の整形受診の患者様が半数近くを占めている病院です。若いスタッフからベテランのスタッフまでバランスよく働いています。病院を中心に介護、ジム施設が三位一体となって地域の方々の健康を守っています。スキルアップの為の資格取得や、研修の支援も用意されてます。また、職員向けの福利厚生の一環として最新のスポーツジム、フィットネスが安価での利用可能やその他、形成外科（美容）施術を職員価格で受けることが出来たり、男性スタッフの育休取得など、福利厚生も充実しています。各スタッフの多様な事情にも考慮・対応しながら、スタッフ全員で楽しく働きやすい職場環境づくりを目指しています。
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