- エリア:大分市
- 施設種別:老人・介護施設
社会福祉法人 穂燈舎
特別養護老人ホーム 百華苑
〒870-0306
大分県大分市大字東上野1800番地
特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・訪問看護・ケアハウス
募集内容
この求人の募集は終了しております。
無料エントリーをしていただきますと、募集を再開した際にご連絡することも可能です。
ぜひ、ご登録ください。
職種 | 訪問看護師 |
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雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
業務内容 | 百華苑訪問看護ステーションでの 訪問看護業務 |
勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1)08:30~17:30 2)08:30~12:30 3)13:30~17:30 ※休憩時間60分 |
時間外 | 時間外あり(月平均2時間) |
休日日数 | 年間休日119日 土曜日・日曜日・祝日・その他 |
給与 | 月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円〜231,600円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 30,000円 a + b 205,000円〜261,600円 c その他の手当等付記事項 オンコール手当 扶養手当 住居手当 等 |
賞与 | 賞与あり 年2回・計4.00ヶ月分(前年度実績) |
資格 | 正看護師 普通自動車免許(AT限定可) |
福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度(勤続年数不問) マイカー通勤可(駐車場あり:無料) 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額:16,000円 |
備考 | ※子どもさんのPTA行事等都合がつけられます 試用期間:6ヶ月(同条件) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外へ喫煙場所の設置 |
担当者よりメッセージ
大分市で一番歴史のある特養です。常勤医師がいる為、ご利用者様の急変時の連携も取れており安心です。利用者へのサービス向上の為、職員を大切にする法人です。家庭と仕事を両立するため、育児休業制度等、取得しやすい環境に努めています。福利厚生も手厚いです。
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職種 | 訪問看護師(パート) |
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雇用形態 | パート |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり:6ヶ月(条件付きで更新あり) |
業務内容 | 百華苑訪問看護ステーションでの訪問看護業務 |
勤務体制 | 就業時間 1)09:30~15:30 又は8時30分〜17時40分の時間の間の5時間程度 ※休憩時間60分 |
時間外 | 時間外なし |
週所定労働日数 | 週1日以上 ※労働日数について相談可 |
休日日数 | 土曜日・日曜日・祝日・その他 |
給与 | 時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,500円〜1,500円 |
賞与 | 賞与あり 年2回・計2.00ヶ月分(前年度実績) |
資格 | 正看護師 普通自動車免許(AT限定可) |
福利厚生 | 労災保険・退職金制度(勤続年数不問) マイカー通勤可(駐車場あり:無料) 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額:16,000円 |
備考 | ※子どもさんのPTA行事等都合がつけられます 試用期間なし 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外へ喫煙場所の設置 |
担当者よりメッセージ
大分市で一番歴史のある特養です。常勤医師がいる為、ご利用者様の急変時の連携も取れており安心です。利用者へのサービス向上の為、職員を大切にする法人です。家庭と仕事を両立するため、育児休業制度等、取得しやすい環境に努めています。福利厚生も手厚いです。
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職種 | 看護職員(デイサービスセンター) |
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雇用形態 | その他 正社員以外 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり:6ヶ月(条件付きで更新あり) |
業務内容 | 百華苑デイサービスセンターにおける看護業務 |
勤務体制 | 就業時間 変形労働時間制 1)08:00~17:10 ※休憩時間70分 |
時間外 | 時間外なし |
休日日数 | 年間休日123日 土曜日・日曜日・祝日 |
給与 | 時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,200円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,000円〜1,200円 |
賞与 | 賞与あり 年2回・計2.00ヶ月分(前年度実績) |
資格 | 正・准看護師 |
福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度(勤続年数不問) マイカー通勤可(駐車場あり:無料) 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額:16,000円 |
備考 | 試用期間なし 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)※施設敷地内に喫煙場所の設置 |
担当者よりメッセージ
大分市で一番歴史のある特養です。常勤医師がいる為、ご利用者様の急変時の連携も取れており安心です。利用者へのサービス向上の為、職員を大切にする法人です。家庭と仕事を両立するため、育児休業制度等、取得しやすい環境に努めています。福利厚生も手厚いです。
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