- エリア：大分市
- 施設種別：病院
医療法人 同仁会
大分下郡病院
〒870-0926
大分県大分市大字下郡1410番地
精神科・心療内科・内科
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | ・医師の指示による注射、 バイタルチェック 等 ・作業療法、レクレーション援助 ・その他看護業務全般 精神一般病棟（204床） 精神療養病棟（60床） 認知症病棟（120床） |
| 勤務体制 | 就業時間 交替制 1）08:30～17:00 2）16:30～01:00 3）00:30～09:00 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外なし |
| 休日日数 | 年間休日108日 シフトによる（曜日不定） ※月8～9日休日 |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 186,010円〜197,750円 b 定額的に支払われる手当 住宅（一律）手当 4,000円〜11,500円 ベースアップ手当 12,000円 a + b 202,010円〜221,250円 c その他の手当等付記事項 準夜手当：4,500円/回 深夜手当：5,000円/回 （準夜・深夜合わせて月6～8回程度） 2交代手当 ：11,000円/回 経験手当 家族手当 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計4.20ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 正看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：無料） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額：25,000円 |
| 備考 | ※16:30～翌9:00（休憩2時間）の2交代制も選択可能 ※採用時に有給休暇が5日～10日付与 （毎年10月16日基準日に就業規則に記載された内容通りに加算） 試用期間：6ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
残業も少なく有給休暇消化率(前年度88.4％)も良く、仕事とプライベートにメリハリをつけられます。院内保育所もあり、育休取得率100％です。快適な労働環境が整っており働きやすい職場です。「日本医療機能評価機構認定病院」として認定され、また大分県より「仕事と子育て両立支援モデル企業」にも指定されています。
| 職種 | 准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 業務内容 | ・医師の指示による注射、バイタルチェック 等 ・作業療法、レクレーション援助 ・その他看護業務全般 精神一般病棟（204床） 精神療養病棟（60床） 認知症病棟（120床） |
| 勤務体制 | 就業時間 交替制 1）08:30～17:00 2）16:30～01:00 3）00:30～09:00 4）10:00～18:30 ※休憩時間60分 |
| 時間外 | 時間外なし |
| 休日日数 | 年間休日108日 シフトによる（曜日不定） ※月8～9日休日 |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 175,410円〜175,410円 b 定額的に支払われる手当 住宅（一律）手当 4,000円〜11,500円 ベースアップ手当 12,000円 a + b 191,410円〜198,910円 c その他の手当等付記事項 準夜手当：4,500円/回 深夜手当：5,000円/回 （準夜・深夜合わせて月6～8回程度） 2交代手当：11,000円/回 経験手当 家族手当 |
| 賞与 | 賞与あり 年2回・計4.20ヶ月分（前年度実績） |
| 資格 | 准看護師 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場あり：無料） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額：25,000円 |
| 備考 | ※16:30～翌9:00（休憩2時間）の2交代制も選択可能 ※採用時に有給休暇が5日～10日付与 （毎年10月16日基準日に就業規則に記載された内容通りに加算） 試用期間：6ヶ月（同条件） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
担当者よりメッセージ
残業も少なく有給休暇消化率(前年度88.4％)も良く、仕事とプライベートにメリハリをつけられます。院内保育所もあり、育休取得率100％です。快適な労働環境が整っており働きやすい職場です。「日本医療機能評価機構認定病院」として認定され、また大分県より「仕事と子育て両立支援モデル企業」にも指定されています。
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